一周前，Deadline宣布Netflix预定了一部由Mindy Kaling和Lang Fisher共同创作和写作的10集成长系列，灵感来自明迪·卡灵(Mindy Kaling)的童年．这部剧聚焦于当代第一代印第安少女的生活。

这令人兴奋，主要有两个原因。首先，明迪·卡灵是一位才华横溢的作家和创作者。她写了我最喜欢的几集办公室(吉姆和帕姆的婚礼)和她的原创节目，明迪项目是搞笑的。明迪是一个强大的创造者，对于一个有色人种女性来说，这是一个不小的成就，而且她一直在展示自己用幽默来评论一些重要问题的能力。

其次，作为第一代印度人，我很兴奋，因为很少有故事以一种赋予我们力量和真实的方式讲述我们的成长经历。不精这是一个值得注意的例外吗桑杰的超级团队,皮克斯动画短片，在某种程度上，大的病．这些伟大的艺术作品讲述了作为移民家庭的第一代奋斗的重要故事。然而,羽衣甘蓝的系列槽在他们之间很好地,因为它涵盖了成年的独立性之间的时期,和童年的依赖,一个重要的时间在第一代的经验,因为这是当你的身份开始冲突,以及找出哪些部分你的印度文化,以及你最能融入北美文化的哪一部分。

值得注意的是，这不是第一次有人制作一部关于印度青少年在北美成长的电视剧。2009年，Vera Santamaria创造了如何成为独立开发者，这是YTV和迪士尼频道联合推出的一档节目，讲述了13岁的英迪拉·梅塔(英迪拉·梅塔，梅琳达·尚卡尔饰)的生活，她在高中生活和印度背景中都面临着种种期望。我在这部电影上映的时候就看过了(那时候我14岁)，看到一部关于一个加拿大南亚家庭的电视节目真是令人兴奋。它也获得了评论界的好评，这是有道理的，考虑到薇拉搬到像Degrassi, Community, BoJack Horseman，草原上的小清真寺，和橙色是新的黑色．所以南亚的创造者有这个想法已经有一段时间了。但《如何成为独立开发者》和明迪的新节目有两个很大的区别。首先，2009年已经过去很久了《疯狂的亚洲富人》《黑豹,神奇队长这再次证实，多元化虽然重要，但也可能是有利可图的。第二，《如何成为独立开发者》在迪士尼频道播出。与Netflix相比，这是一个非常不同的发行渠道和受众。明迪的节目是关于青少年的，但它并不仅仅针对他们。

我毫不怀疑明迪的系列会写得很好，构思也很好。我脑子里最大的问题是这部剧的人员和演员将如何安排?过去，无论是在银幕上还是在作家的房间里，都有一些对卡灵缺乏多样性的轻微批评明迪项目。以下是作者名单他在IMDB上写了13集或更多的剧集:

明迪羽衣甘蓝
克里斯·施莱歇尔
大卫·斯达森
艾克Barinholtz
哈珀莳萝
家伙Branum
马特·沃伯顿
特蕾西Wigfield
查理Grandy

明迪是名单中唯一的有色人种，67%的作家是白人男性。除了在第二季中饰演塔姆拉·韦伯(Tamra Webb)的索沙·罗克摩尔(Xosha Roquemore)，该剧的演员阵容也很单一。明迪是一名退伍军人，有一种期望，可能会被认为是不公平的，随之而来的是，一旦你挣扎着通过那扇门，你就会为其他人敞开大门。

明迪在很多采访中被问到这个问题，甚至在Reddit的AMA论坛上。在2014年的SXSW音乐节上，明迪解决这些批评：

“我看电视上的节目，这听起来可能有些自卫，但我还是要说:我是一个……印度女人有自己的…Kaling在会议中说。“我有四个系列女性在我的节目的常客,和没有人问任何节目我很喜欢,我不会叫他们,因为他们是我的朋友,为什么没有显示是女性的颜色,我的游说对这些事情。”

她是对的，这听起来确实是在为自己辩护，尤其是当你看到剧中的编剧时，你甚至会觉得这是自相矛盾的她对自己作家身份的描述办公室．银幕上的多样性很重要，但贯穿整个过程的多样性才是故事的真实性和代表性。

与此同时，我理解卡灵的沮丧。对于一位南亚女性来说，能在自己的节目中写作、制作和主演是一项令人难以置信的成就。然而，由于她是f.d.d.，而且在印度代表寥寥无几的情况下，她有很多东西需要证明，我们希望她能实现这一切。

在珊达·莱姆斯(Shonda Rhimes)的书《Yes的一年》(Year of Yes)中，她在解释F.O.D时概括了这个更高的标准:

“这个(疲惫的表情)希望人们不要再认为我们可以在我们所做的事情上做得很出色，尽管我们是黑人、亚裔、女性、拉丁裔、同性恋、截瘫、聋人。但如果你是一名退伍军人，你就会肩负起额外的责任——不管你愿不愿意……”

卡灵的作品总是在种族的背景下被审视，正因为如此，它以一种其他节目永远不会有的方式被审视。这种双重标准真他妈烦人明迪就是在利用这个。例如，有一个红地毯采访，记者基本上就是问她喜欢什么颜色的男人．就因为明迪不是白人，这种扯淡就不被接受了。

在西方，作为一个有色人种成长的挑战之一是白人理想的内化和对父权观念的根深蒂固的偏见。矛盾的是，我们都知道压迫我们的制度，但我们在这种制度下长大，也接受了它的一些原则。这些需要被忘却，我认为明迪，通过她自己的错误和成长，已经成为一个如何做到这一点的榜样。

在她的节目冠军,演员阵容以多样化的女性为特征，尽管编剧室仍然缺少一些色彩，但它有更多的女性。在深夜,获得的电影亚马逊在圣丹斯电影节上的售价为1300万美元在美国，编剧(明迪)和导演(妮莎·加纳特拉)都是印度女性，而镜头背后的工作人员性别平等。在她的最新作品中，一部迷你剧改编自四个婚礼和一个葬礼在Hulu上，演员和工作人员都更有代表性，包括娜塔莉·伊曼纽尔(Nathalie Emmanuel)权力的游戏)．2019年的明迪与2014年的明迪大不相同。以下是她在10月份接受Pop Sugar采访时说的话:

“关于努力改变的事情太多了——你听到太多了，你在社交媒体上看到太多了，人们发表演讲，诸如此类的事情——这让人感觉很累人。不幸的是，有时会有这种感觉，“啊，我被人说教了。”因此，如果你是一名雇主，改变它的实际方法就是设定标准。“好吧，50%的导演都是女性。我的演员阵容会有一定的变化。”因为我们才是真正能做出改变的人，对吧?如果你是一个雇主，你可以这么做。如果你想找份工作，那就很难了。”

我们仍然应该关注明迪在这部即将上映的Netflix剧中的演员阵容和招聘决定。如果她最近的趋势是一种迹象的话，那它应该是迄今为止最多样化的项目，希望能提高一个故事的质量和一个在电影和电视中不常见的角色。